REDESSA i el centre de serveis educatius i de formació DomSpain participen en el projecte europeu Coopskills, una iniciativa emmarcada en el programa Erasmus+ que té com a objectiu promoure l’aprenentatge al llarg de la vida com a motor de transformació de les empreses i del mercat laboral.
El projecte impulsa la creació de laboratoris de requalificació liderats pels municipis, amb la voluntat de donar suport a treballadors, empreses i comunitats locals davant les demandes canviants de l’economia. En aquest sentit, Coopskills aposta per fomentar una cultura d’aprenentatge permanent com a eina clau de competitivitat.
La iniciativa compta amb un consorci integrat per dotze socis de Grècia, Xipre, Polònia, Lituània i Espanya, que aporten experiència en educació, formació, governança local i suport al teixit empresarial.
En la darrera reunió del projecte, celebrada aquest mes de desembre a Lituània, els participants van definir les bases per a la posada en marxa dels laboratoris de requalificació, analitzant les particularitats de cada territori. En el cas de Reus, s’ha acordat posar l’accent en la millora de les competències digitals, amb especial atenció a la incorporació de la intel·ligència artificial com a eina clau tant per als professionals com per a l’estratègia de les empreses.
El regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement i conseller delegat de REDESSA, Josep Baiges, ha destacat que en un context en constant evolució “les empreses necessiten recursos que facilitin la capacitació dels seus equips per adaptar-se a nous àmbits de treball”, tot subratllant que el talent és una de les principals demandes del teixit empresarial local.
Segons ha explicat Baiges, el projecte integra dues línies estratègiques de l’activitat de l’empresa municipal: la resposta a la necessitat de talent qualificat i l’ús de la tecnologia per assolir processos més eficients.
De cara al primer semestre de 2026, DomSpain i REDESSA treballaran conjuntament per identificar els sectors clau de l’economia local i definir les necessitats concretes que permetin desplegar els laboratoris de requalificació en format pilot.
Coopskills té una durada de tres anys, període durant el qual es desenvoluparan eines pràctiques, itineraris formatius, un full de ruta de bones pràctiques i proves pilot a quatre països europeus, amb l’objectiu de generar un impacte durador en les comunitats locals.