La direcció i els representants de la plantilla de l’Hospital Sant Joan de Reus han signat aquest dimecres el nou conveni laboral que garanteix que els professionals de l’Hospital mantindran el conveni propi. La signatura ha comptat amb la presència del gerent del centre, el doctor Anton Benet, i de la presidenta del comitè d’empresa, Marta Delafuente, així com de membres de la majoria de les representacions sindicals de l’Hospital i de la direcció.
Entre els aspectes més rellevants, el nou conveni contempla una vigència des de l’1 de gener al 31 de desembre del 2020 amb un any de pròrroga i sis mesos d’ultra activitat; la reducció de jornada anual, que afectarà al personal d’infermeria i d’administració en torn diürn; i el reconeixement del temps de treball que destinen els professionals d’infermeria a traslladar la informació assistencial rellevant en cada canvi de torn.
A més, es contemplen les actualitzacions salarials durant la vigència del conveni amb els topalls que estableix la normativa del sector públic de la Generalitat de Catalunya. Per primera vegada, s’ha apuntat, el conveni inclou tots aquells aspectes d’àmbit retributiu del col·lectiu mèdic i d’infermeria en formació especialitzada.
A banda, el conveni també regula àmbits relacionats amb la protecció del medi ambient, la desconnexió digital o el dret a la intimitat i a l’ús de dispositius digitals, entre d’altres.
Les parts signants han fet una valoració «positiva» de l’acord assolit, «tenint en compte que el procés negociador s’ha desenvolupat en un context atípic per la situació provocada per la pandèmia, que va obligar a paralitzar la negociació durant uns mesos, i mentre es culminava el canvi de propietat cap a la Generalitat de Catalunya», han indicat fonts del centre hospitalari.