PortAventura World ha anunciat la seva estratègia de sostenibilitat 2026-2028, un full de ruta a tres anys articulat sota el lema ‘Join the Ride, Change the World’, que es construeix sobre tres conceptes: involucrar els grups d’interès de PortAventura World, reflectir la particularitat del resort i transmetre la voluntat de transformació des de dins.
La nova estratègia situa les persones i la comunitat al centre d’un model que integra també la gestió mediambiental i la generació d’experiències com a eixos clau per al negoci.
Ride with Connections: l’eix de les persones
El resort temàtic arriba a aquesta nova etapa amb resultats concrets de l’anterior: segons dades del PortAventura World el 54% dels llocs de més responsabilitat estan ocupats per dones, superant la paritat per primera vegada. Els objectius específics que s’han fixat per als pròxims tres anys cobreixen els àmbits de la formació, la seguretat laboral, el desenvolupament del talent i la reducció de l’absentisme, amb indicadors que permetran fer un seguiment transparent de cadascun.
Segons l’Estudi d’Impacte Socioeconòmic elaborat per PwC i presentat fa uns mesos, l’activitat de PortAventura World genera un impacte laboral mitjà de 10.439 llocs de treball equivalents a temps complet a l’any, el 91% dels quals es concentren a la província de Tarragona. Durant el 2025, la plantilla va assolir, a més, les 4.200 persones ocupades en els moments de més activitat.