El projecte CoopSkills, emmarcat en el programa Erasmus+, continua avançant amb l’objectiu de construir ecosistemes locals d’aprenentatge sòlids i inclusius, en què les empreses esdevinguin actors clau en la formació contínua de les persones treballadores. Aquest mes d’abril de 2026 ha marcat una fita destacada amb l’obertura formal de la iniciativa al conjunt de la ciutadania.
REDESSA, juntament amb el centre educatiu i formatiu DomSpain i la resta de socis europeus, ha participat en l’acte de llançament en línia “From Learning Cities to Learning Companies”, celebrat el passat 29 d’abril a Xipre, que ha servit per presentar els principals eixos del projecte i compartir experiències a escala europea.
El projecte parteix de la premissa que les petites i mitjanes empreses són la base del teixit productiu, però que moltes afronten dificultats, especialment en l’àmbit del talent. Davant d’aquesta realitat, CoopSkills busca desenvolupar eines per requalificar la força laboral, facilitar l’adaptació a la digitalització i impulsar models d’economia circular, reduint així la bretxa entre les competències que demana el mercat i l’oferta formativa existent.
Inspirant-se en el model de les Learning Cities de la UNESCO, el projecte promou la creació de Learning Companies, empreses que integren l’aprenentatge continu en el seu funcionament diari. Aquest enfocament aposta per fomentar una cultura interna de formació constant, permetent que les persones treballadores actualitzin regularment les seves competències, especialment en àmbits verds i digitals.
Un dels instruments clau del projecte són els Reskilling Labs, espais de cocreació que permeten a les empreses identificar les seves necessitats formatives juntament amb experts i dissenyar solucions adaptades i àgils. Aquesta metodologia pretén donar resposta directa als dèficits de competències detectats al territori.
En el marc del llançament, la jornada del 29 d’abril va reunir agents de municipis, cambres de comerç i proveïdors de formació professional d’arreu d’Europa. El programa va incloure una sessió sobre el model Learning Cities a càrrec de Katie Jones, de l’Institut de la UNESCO per a l’Aprenentatge al Llarg de la Vida, així com una taula rodona titulada “From Skills Shortages to Shared Responsibility: Building Local Ecosystems for Reskilling”, amb la participació dels membres del consorci.
CoopSkills compta amb un consorci format per 12 socis procedents de Grècia, Xipre, Polònia, Lituània i Espanya, consolidant-se com una iniciativa de cooperació europea amb vocació transformadora. La pròxima reunió presencial del projecte tindrà lloc a Reus els dies 6 i 7 d’octubre, i servirà per presentar els avenços de CoopSkills als actors del mercat laboral, del sistema educatiu i de la governança local, reforçant la connexió amb el territori i fomentant la implicació dels diferents agents en el seu desenvolupament.