Mas Carandell ha presentat la memòria d’activitats corresponent a l’any 2025, Al llarg del passat any, ha atès milers de persones i empreses a través de programes d’orientació, formació professional, inserció laboral i suport al teixit productiu local.
En matèria d’orientació professional, un total de 1.638 persones van rebre assessorament a través de recursos com l’Espai de Recerca de Feina, el programa Orienta, el Dispositiu d’Inserció Laboral o Singulars Techtalent. Aquests serveis han permès a moltes persones redefinir el seu projecte professional, identificar itineraris formatius o acreditar competències adquirides al llarg de la seva trajectòria laboral. Paral·lelament, es van organitzar 33 monogràfics oberts a la ciutadania per millorar l’ocupabilitat.
Pel que fa a la formació professional, Mas Carandell va impartir 206 cursos, que van sumar més de 22.500 hores de formació i van permetre formar 1.580 persones, amb una taxa de qualificació del 90,8%. Les especialitats més demandades van ser Informàtica i Comunicacions, Comerç i Màrqueting, Idiomes, Administració i Competències Transversals.
Entre els projectes més destacats de l’any sobresurten els aniversaris de la Casa d’Oficis de Creació i Producció Audiovisual, que va complir deu anys, i del programa de simulació d’empreses SEFED, que va arribar als trenta anys de trajectòria. També es van impulsar nous certificats professionals, com el d’Habilitació per a la Docència en graus A, B i C del sistema de Formació Professional i el d’Operacions auxiliars de paleta de fàbriques i cobertes, aquest últim considerat la llavor de la futura Escola dels Oficis de Reus.
La connexió entre formació i empresa es va reforçar amb la signatura de 136 convenis de pràctiques amb 94 empreses del territori, facilitant experiències professionals reals a l’alumnat. Com a Agència de Col·locació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, Mas Carandell va gestionar 312 ofertes de feina i va contribuir a la contractació de 112 persones. Destaquen especialment les insercions de col·lectius amb més dificultats d’accés al mercat laboral: el 53% dels contractats eren majors de 45 anys i el 56,3% dones.
Durant el 2025 també es va ampliar l’abast de l’Espai Activa, que per primera vegada es va desplegar en sis centres cívics de la ciutat. El servei va oferir 171 sessions i va registrar 498 visites corresponents a 272 participants. En l’àmbit dels programes d’ocupació, el projecte Treball als Barris va permetre contractar 13 persones en situació de risc d’exclusió sociolaboral mitjançant plans d’experienciació relacionats amb horts urbans, suport psicològic a persones en cerca de feina, estalvi energètic, gestió de residus i acompanyament en tràmits digitals. En conjunt, un total de 389 persones van trobar feina després de participar en algun dels recursos de Mas Carandell durant el 2025, quaranta més que l’any anterior.
El suport al teixit empresarial també va ser destacat. L’entitat va impartir 58 cursos a mida per encàrrec de 31 empreses, va gestionar la bonificació de 43 accions formatives per a 38 empreses, va dur a terme processos de selecció de personal i va facilitar la publicació d’ofertes laborals de 234 empreses, gairebé una quarta part de les quals ho feien per primera vegada. A més, 51 empreses van rebre ajuts a la contractació a través del programa 30 Plus, fet que va permetre formalitzar 62 contractes laborals.
Finalment, en l’àmbit del desenvolupament local, Mas Carandell va incorporar tres nous agents d’Ocupació i Desenvolupament Local per impulsar projectes vinculats als espais col·laboratius, la governança territorial i la promoció del binomi formació-empresa. També va continuar desplegant noves actuacions del projecte Treball als Barris i va participar en l’elaboració del Pla d’Acció 2025-2028 de l’Estratègia de Desenvolupament Socioeconòmic i d’Ocupació de Reus, presentat aquest mes de maig.