La secció sindical de CGT Teleco Tarragona i la CGT Baix Camp-Priorat han assolit un acord amb l’empresa Teleco que contempla diverses millores laborals i econòmiques per a la plantilla de la demarcació de Tarragona. Entre les principals mesures hi ha el compromís de no efectuar acomiadaments de personal operatiu a Tarragona durant els pròxims tres anys.
L’acord arriba després que el sindicat presentés el passat 24 d’abril una demanda davant l’Audiència Nacional per denunciar els acomiadaments efectuats per la companyia. Segons CGT, l’empresa hauria dut a terme al voltant de 400 acomiadaments durant els últims quatre anys al conjunt de l’Estat, uns 50 dels quals a Tarragona, coincidint amb la compra de Teleco per part del Grup Zener.
CGT sosté que aquesta situació suposava un «ERO encobert». Després de la presentació de la demanda i del procés posterior, les parts van arribar a un acord durant l’acte de conciliació. Segons explica el sindicat en un comunicat, l’empresa va reconèixer irregularitats i va assumir la improcedència de part dels acomiadaments.
Tres anys sense acomiadaments del personal operatiu
Un dels principals punts de l’acord estableix que durant tres anys no hi haurà acomiadaments entre el personal operatiu de Tarragona. Durant aquest mateix període tampoc s’aplicaran acomiadaments per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció (ETOP) sense un període de consultes amb CGT.
El pacte també estableix la publicació de les vacants i la prioritat per a la promoció interna, així com la conservació de l’antiguitat dels treballadors dins del Grup Zener.
Entre les millores acordades també hi ha l’eliminació del doble torn dels dissabtes, la creació d’un complement per al personal tècnic d’empresa i un plus de formació per als treballadors que desenvolupin tasques de formadors. Així mateix, s’elaborarà un pla formatiu específic per al personal de la delegació de Tarragona i es garantirà una retribució per al personal d’instal·lacions i manteniment que treballi voluntàriament els dissabtes.