Els sindicats de treballadors de PortAventura World rebutgen tancar la negociació del conveni col·lectiu 2025-2029. En un comunicat, l’empresa apunta que la representació sindical ha rebutjat una «oferta final» presentada en l’última reunió de mediació d’aquest dijous. Alhora, defensa que al llarg d’aquest any s’han impulsat «millores concretes» en matèria econòmica i d’organitzacions del treball i que havia proposat més de 20 mesures favorables per a la plantilla.
D’aquestes, en destaquen l’increment salarial per a tots els empleats de més del 15% fins al 2029, així com mesures d’estabilitat i reconeixement professional. L’empresa reitera el compromís envers «el benestar dels equips i la millora de condicions laborals».
Els sindicats de treballadors de PortAventura World han donat per trencada la negociació del conveni col·lectiu 2025-2029. En un comunicat, l’empresa ha avançat que la representació sindical ha rebutjat una «oferta final» presentada en l’última reunió de mediació d’aquest dijous. La companyia assegura que han anat presentant mesures favorables per a la plantilla, com un increment de salari del 15% fins al 2029. En canvi, els representants sindicals asseguren que els increments no suposaven més d’entre 7 i 20 euros mensuals, segons la categoria laboral, i es perdien els complements.
Segons ha explicat a l’ACN el secretari general de la Secció Sindical de la UGT a PortAventura, Paco López, amb aquesta estratègia la companyia estava «dilatant» la negociació amb l’argument que els acords tancats per la vaga de l’any passat «ja havien resolt el problema». Segons López es van resoldre alguns aspectes de la relació laboral, però en queden «molts d’altres» per garantir «unes condicions mínimes dignes» per als treballadors. «L’empresa no ha mostrat interès, ni ha volgut concretar res, ni mullar-se», ha recriminat López.
Els sindicats recorden que el conveni, ara prorrogat, està «obsolet i desfasat» i inclou mesures amb més de deu anys d’antiguitat. L’última negociació es va fer en plena pandèmia, el 2020, quan es va acordar «congelar salaris i poca cosa més». Per a la UGT, cal abordar qüestions com la distribució de funcions, les prejubilacions, la regulació de vacants i promocions, càrrega de treball -sobretot de les treballadores de pisos-, o el transport extern. Per al comitè d’empresa «és vergonya que un parc logístic que és el motor del sector turístic» tingui un servei de transport col·lectiu «paupèrrim i miserable» per accedir a les instal·lacions.
El comitè convocarà una assemblea general de treballadors en uns dies perquè sigui la plantilla qui decideixi com a partir d’ara, «si es volen conformar amb les molles que dona l’empresa o volen canviar les coses».