La CUP de Reus presentarà al ple de demà, divendres 21 de maig, una moció en defensa dels drets laborals, tant pel que fa a l'àmbit públic com en el privat. Marta Llorens, portaveu del grup municipal, s'ha referit a la precarietat laboral i les desigualtats socials agreujades arran la pandèmia i ha posat com a exemple el possible acomiadament de les treballadores de l'empresa H&M, ubicada a la Fira de Reus, i les retallades i males condicions de la plantilla de Correus.
En aquest sentit, la formació cupaire demanarà al govern de l'Ajuntament de Reus posicionar-se en rebuig a la utilització dels ERTO, "com a camí cap als ERO o acomiadaments col·lectius" i promoure la contractació estable amb condicions dignes.
A més, proposa la creació d'un punt informatiu i d'assessorament en drets laborals en l'àmbit privat. En relació amb en l'àmbit públic i intern de l'Ajuntament de Reus, la CUP demana la internalització dels treballadors i treballadores dels diferents Organismes Autònoms "amb un procés gradual d'equiparació de drets i de condicions laborals".
També insta al govern municipal que s'acabi, en un període màxim de 6 mesos, el treball de retorn d'elaboració de fitxes de llocs de treball "amb les consegüents mesures correctores".
Moció sobre la formació LGTBI+
D'altra banda, la Candidatura també presentarà una moció referent a la formació LGTBI+ tant als centres educatius de la ciutat com a la plantilla municipal. Es proposa, a més, que aquesta formació es dugui a terme conjuntament amb Hâ‚‚O, el col·lectiu Gai, Lesbià, Bisexual i Transsexual del Camp.