El ple de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp ha aprovat aquest passat dilluns el nou pla d’Igualtat entre dones i homes per al període 2026-2030, un instrument estratègic orientat a garantir la igualtat efectiva dins de l’organització municipal. El document ha tirat endavant amb el vot favorable de tots els grups municipals, mentre que VOX s’ha abstingut.
El nou pla dona continuïtat al primer document impulsat l’any 2018 i és fruit d’un procés de diagnosi i participació amb el conjunt del personal municipal. La seva elaboració ha comptat amb el suport d’una consultoria especialitzada i s’ha basat en una anàlisi detallada de la situació interna de la plantilla i de l’estructura organitzativa.
El text estableix diverses línies estratègiques que marcaran les polítiques municipals en matèria d’igualtat durant els pròxims anys. Entre aquestes, destaca el reforç de la cultura institucional amb perspectiva de gènere, amb l’objectiu de consolidar el compromís de l’ajuntament en aquest àmbit.
En l’àrea de gestió de persones, el pla preveu la incorporació de criteris d’igualtat en els processos de selecció, promoció i desenvolupament professional. També aposta per impulsar la formació interna en igualtat de gènere adreçada a tota la plantilla municipal.
Pel que fa a la política retributiva, el document contempla l’anàlisi i la correcció de possibles desigualtats salarials entre dones i homes. Finalment, inclou mesures per fomentar la conciliació i la corresponsabilitat, facilitant l’equilibri entre la vida laboral, personal i familiar.
Amb aquest nou pla, el consistori fa un pas més en la consolidació de polítiques internes orientades a garantir la igualtat efectiva i a promoure una organització més equitativa.