Aquest dimecres 29 d’abril s’ha presentat a Mas Carandell el document final del Pla d’Acció 2025-2028 de l’Estratègia de Desenvolupament Socioeconòmic i d’Ocupació de Reus 2021-2030, un projecte que culmina mesos de treball tècnic, participatiu i de contrast amb els principals agents socials i econòmics del territori. El document, que dona continuïtat al primer pla impulsat l’any 2021, incorpora 99 actuacions, de les quals vuit són noves.
L’Estratègia de Desenvolupament Socioeconòmic i d’Ocupació de Reus 2021-2030, promoguda per la regidoria d’Empresa, Formació i Ocupació, en col·laboració amb l’IMFE Mas Carandell, té com a objectiu impulsar un desenvolupament econòmic integral, intel·ligent i sostenible de la ciutat, amb una mirada oberta al conjunt del Camp de Tarragona per generar aliances, sumar oportunitats i promoure ocupació de qualitat.
El regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, ha destacat que «aquest Pla d’Acció no és només un document tècnic, sinó una aposta política per la ciutat que volem construir: una Reus que genera oportunitats, que acompanya les persones al llarg de la seva vida laboral i que posa l’economia al servei de la gent».
Un full de ruta per als pròxims quatre anys
El Pla d’Acció s’ha estructurat en projectes i serveis orientats a reforçar l’ocupació de qualitat, la qualificació professional, l’orientació laboral i l’acompanyament a les persones treballadores, tant en situació d’atur com en actiu.
També incorpora actuacions destinades a millorar els serveis a les empreses, impulsar l’emprenedoria i reforçar la cooperació territorial, amb l’objectiu de consolidar un model econòmic sòlid, sostenible i alineat amb les necessitats reals del Camp de Tarragona.
El document s’estructura en cinc grans línies estratègiques: ocupació estable i de qualitat, formació i qualificació professional, teixit productiu amb valor i connectat al territori; col·laboració territorial i governança. Aquestes línies es despleguen en deu programes, 26 projectes, 99 actuacions i vuit nous projectes o serveis.
Entre els principals reptes detectats hi ha la reducció de la feminització de l’atur i de les desigualtats laborals; la millora de les oportunitats per al jovent; la requalificació del talent sènior; la lluita contra la temporalitat; la millora de l’encaix entre formació i demanda empresarial; la digitalització de pimes; la consolidació empresarial; i la diversificació econòmica amb una aposta per sectors de major valor afegit.
El Pla incorpora vuit nous projectes estratègics: un centre de noves oportunitats; un pla de foment de l’FP Dual; seguiment de sectors estratègics i cadenes de valor, plans de reposició i de relleu, l’Escola dels Oficis; impuls d’una comunitat professional d’orientació i una oficina tècnica i espais de treball del pla.