L’Ajuntament de Reus ha aprovat al plenari d’aquest divendres 15 de maig el nou sistema d’incentius econòmics per als serveis nocturns, festius i de cap de setmana de la Guàrdia Urbana, després de mesos de negociació entre el consistori, la prefectura del cos policial i les organitzacions sindicals amb representació municipal.
Segons detallen des de l’Ajuntament, la proposta respon «tant a una necessitat organitzativa vinculada al funcionament ordinari del servei com a la voluntat de reconèixer les especials condicions de penositat associades als treballs nocturns, festius i de cap de setmana».
L’expedient acredita un procés de negociació desenvolupat durant mesos. Des de setembre de 2025 s’han celebrat diverses meses de negociació, reunions tècniques i sessions específiques de la comissió de treball creada per abordar aquesta problemàtica, amb intercanvi continuat de propostes i anàlisi de diferents alternatives organitzatives i retributives. La proposta aprovada pel plenari és fruit d’aquest treball previ desenvolupat dins la comissió constituïda específicament per tractar les condicions de treball de la Guàrdia Urbana.
Els informes incorporats a l’expedient assenyalen les dificultats estructurals per cobrir els torns ordinaris, especialment en horaris nocturns, festius i caps de setmana, així com la dependència elevada dels serveis extraordinaris per garantir el correcte funcionament del servei. Així, l’acord estableix un sistema d’incentius econòmics vinculats als serveis efectivament prestats en aquests horaris especialment exigents, amb imports diferenciats segons el tipus de torn i el festiu treballat.
La mesura també dona resposta a una reivindicació històrica formulada pels sindicats majoritaris de la Guàrdia Urbana, que des de fa temps reclamen avançar cap a un model homologable al d’altres cossos policials, especialment pel que fa al reconeixement dels serveis nocturns i festius.
El regidor de Serveis Generals i responsable de recursos humans, Manel Muñoz, ha afirmat que «aquest govern creu profundament en la negociació col·lectiva i continuarà treballant per assolir un bon acord global de conveni per al conjunt de la plantilla municipal». Muñoz ha afegit que “també tenim la responsabilitat de no deixar bloquejades indefinidament situacions concretes que afecten tant les condicions de treball dels professionals com el funcionament d’un servei públic essencial com és la Guàrdia Urbana”.
Finalment, el govern municipal ha remarcat que aquesta proposta no substitueix ni altera la negociació del nou conveni i pacte de condicions de treball de l’Ajuntament de Reus, que continuarà desenvolupant-se dins els espais ordinaris de negociació col·lectiva.