Banner

«Existeixen perfils de treball erròniament masculinitzats»

El món laboral ha estat i continua essent, de vegades, desigual, cruel, insensible i capacitista. Tan coneguda és la bretxa salarial en l’àmbit de gènere com la inclusió que reclamen les persones en situació de discapacitat. La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de les companyies ha de preveure com gestionar aquestes situacions per tal que quedin […]